5 причин начать работать с отзывами сотрудников о компании
Хедлайнер саммита HR Digital 2021: как помочь сотрудникам в непрерывном обучении
«Вакансия от эксперта»: новый сервис для привлечения целевых кандидатов
Привлечение, удержание и прогноз увольнения: новый выпуск «Отвечу за HR»
6 ошибок формирования бренда работодателя: как не проиграть битву за таланты в постковидную эпоху
Устойчивое развитие и well-being как часть EVP: новый сезон «Отвечу за HR»
От вечных вопросов до актуальных трендов: о чем говорили и будут говорить на саммите HR Digital
Повышайте эффективность подбора, анализируя воронку найма
Системная работа с репутацией: hh.ru и Dream Job запустили виджет с отзывами о работодателях
Двойная польза: Премия HR-бренд и Рейтинг работодателей — в чем разница и зачем участвовать в обоих проектах
Успех — в способности адаптироваться: как бизнесу реагировать на перемены
И цель, и средство: HR-бренд как инструмент привлечения соискателей
Доигрались: как продвинуть бренд работодателя с помощью квиза — кейс hh.ru и Альфа-Банка
Слово по делу: как профессиональный копирайтинг поможет привлечь релевантных кандидатов
Ваши настольные книги о брендинге работодателя
Без лишней скромности: как стать первым среди лучших в Рейтинге работодателей
Рейтинг работодателей: что нового в 2021 году
Перенимайте опыт передовых компаний в управлении персоналом
Почему про компанию не знают кандидаты? 11 способов повысить узнаваемость бренда работодателя
Что нового в Talantix: встречи в рабочем календаре Outlook, сильный HR-бренд, аналитика работы над вакансией