DevOps Team Lead

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгеймера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но сновная коцентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Мы живем на 130+ железных серверов (арендуем у разных провайдеров и потихоньку растем) в нескольких дата центрах и все это связано mesh-сетью. Из облачного — S3, SES, Lambda, переезжать полностью в AWS/GCP не планируем.

Снаружи все накрыто Cloudflare, используем много его сервисов. Внутри настроен Jenkins и пайплайн сборки, который деплоит NodeJS приложения в докере. Сейчас прикручиваем Kubernetes к нашей bare-metal инфраструктуре.

Данные хранятся в MongoDB и Clickhouse. Коммуникация между сервисами через Bull (redis) и Kafka. Много всего хостим сами — Sentry, Posthog, Cal.com, Tableau, Jupyter, Airflow.

Вот важные ключевики списком: HaProxy, NodeJS, Docker, Kubernetes, Percona MongoDB, Clickhouse, Kafka, Redis, Cloudflare, Ansible, Jenkins, VictoriaMetrics, Graylog, Grafana, Wireguard mesh network, Sentry.

Команда

В команде продуктовой разработки 60 человек. 35 из них ежедневно работают с кодом.

Они находятся в Грузии, Армении, Азербайджане, Турции, Сербии, Казахстане и Португалии. Язык общения — русский. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 5-8 лет. Медианный возраст в команде 28 лет.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями. Дважды в месяц мы проводим инженерные митинги, рассказывая про интересные топики из разработки.

Кого ищем

Мы ищем тимлида с высокими инженерными навыками - человека, который будет не только руководить, но и активно участвовать в работе («играющий тренер»).

Ваша основная задача — возглавить одно из направлений (DevOps) и отвечать за ci/cd, работу приложений, мониторинг, DS & ML инфраструктуру, автоматизацию рутинной работы. Мы растем и какие-то наши решения уже не подходят под текущие реалии и размеры. Вам предстоит анализировать существующие решения, выявлять возможности для оптимизации, улучшений и внедрять новые подходы и технологии

• Формальный список того, что нужно делать:

  Минимальные гигиенические требования:

  Плюсом будет, если у вас есть опыт в следующих направлениях или технологиях:

  • Организовывать работу команды, планировать задачи в спринты и контролировать выполнение.
  • Выстраивать процессы, взаимодействовать с другими департаментами.
  • Менторить команду: помогать в развитии, составлять матрицу компетенций, планировать профессиональный рост.
  • Мотивировать команду, поддерживать высокий уровень вовлечённости и качества работы.
  • Проводить code review.
  • Придумывать, презентовать и защищать технические и процессные решения.
  • Поддерживать текущие процессы, а так же развивать и улучшать все, что в вашей зоне ответственности.
  • Опыт работы devops/sre/infrastructure engineer от 4 лет.
  • Опыт управления командой от 3 человек.
  • Желание работать с on-premise инфраструктурой.
  • Опыт работы с серверами (VM, bare metal) на уровне ОС и ниже (настройка, траблшутинг).
  • Linux (у нас Ubuntu), владение основными инструментами из Linux Crisis Tools. Умение решать проблемы на уровне сервера с их помощью.
  • Общее понимание устройства сетей, базовую настройку iptables.
  • Понимание архитектуры Prometheus-стэка. Как устроены метрики и best practices по их созданию.
  • Умение писать скрипты на Bash или Python.
  • Опыт настройки и поддержки сложных пайплайнов CI/CD. Мы используем scripted pipelines на Jenkins.
  • Ansible.
  • Git.
  • Ответственность и внимательность к деталям. Бизнес оплачивает клиентам простой системы из-за наших ошибок. 5 лет назад 10 минут простоя нам стоили 100 тысяч долларов, сейчас это гораздо больше.
  • SRE: внедрение и разумное применение практик SRE.
  • Victoria Metrics: Особенности настройки, отличие от Prometheus-стэка.
  • Graylog: Особенности настройки, шардирования, менеджмента.
  • ClickHouse, MongoDB: принципы работы каждой БД и зачем используется именно она, поиск проблем и медленных запросов.

Kafka: понимание архитектуры, основных терминов (topic, producer, consumer).

Пара важных вещей

• При желании вы можете воспользоваться нашей программой релокации, которая распространяется на Европу, Сербию и Грузию.
• Мы работаем удаленно, но с 9 до 18 часов по CET. В это время мы интенсивно созваниваемся и много обсуждаем.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
  
  ​​​​​Бонусы

Нам важно чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook Pro и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все что нужно для продуктивной работы.

Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое :-)